<h1 class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">Ini Dia Penyebab Seseorang Gagal Mendapatkan Pekerjaan!</h1><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">Saat ini mencari pekerjaan sangatlah sulit, hal ini dikarenakan tidak berimbangnya jumlah antara lapangan kerja dan angkatan kerja. Terlebih lagi jika pekerjaan yang kamu impikan memiliki banyak peminat, maka kesempatan untuk mendapatkannya semakin kecil. Ada beberapa alasan seseorang tidak diterima saat melamar kerja, berikut diantaranya:</p><div class="read-recomendation">      <div class="read-recomendation-divider"></div>      <div class="read-recomendation-content">        <span>Baca Juga:</span>        <a href="/article/cara-mudah-memperkuat-sinyal-wifi-di-laptop">Cara Mudah Memperkuat Sinyal WiFi di Laptop</a>      </div>    </div><h2 class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify"><span style="mso-list: Ignore;">1.&nbsp;</span><strong>Pengalaman atau Kualifikasi Tidak Sesuai</strong></h2><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">Hal ini berpengaruh besar jika kandidat tidak memenuhi syarat yang dicari oleh perusahaan seperti misalnya pengalaman kerja yang relevan, keterampilan teknis dan background pendidikan. Beberapa hal diatas menyebabkan kandidat tidak dipilih oleh perusahaan.</p><h2 class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify"><span style="mso-list: Ignore;">2.&nbsp;</span><strong>Resume Kurang Menarik</strong></h2><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">CV atau resume yang berantakan, tidak tersusun dengan baik, tidak menjelaskan performa dan tidak mencantumkan informasi penting membuat pihak HRD perusahaan kurang tertarik. Begitu pula dengan aplication letter yang terlalu umum membuat kandidat menjadi tidak menarik.</p><div class="read-recomendation">      <div class="read-recomendation-divider"></div>      <div class="read-recomendation-content">        <span>Baca Juga:</span>        <a href="/article/cara-mudah-memperkuat-sinyal-wifi-di-laptop">Cara Mudah Memperkuat Sinyal WiFi di Laptop</a>      </div>    </div><h2 class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify"><span style="mso-list: Ignore;">3.&nbsp;</span><strong>Kurangnya Persiapan Saat Interview</strong></h2><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">Interview merupakan faktor utama penentu keberhasilan mendapatkan pekerjaan. Jika kandidat tidak memahami posisi yang dilamar atau kurang mengenal perusahaan yang dituju akan membuat citra negatif. Selain itu kurangnya skill komunikasi dan rasa percaya diri membuat kandidat kehilangan kesempatan mendapatkan pekerjaan.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">Selain itu datang terlambat saat interview membuat seseorang terlihat tidak disiplin dan tidak menghargai waktu pewawancara. Sebaiknya usahakan datang 10-15 menit lebih awal.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">Saat interview sebaiknya kamu berpakaian yang rapi dan sesuai dengan lingkungan kerja perusahaan. Berpakaian terlalu santau atau berlebihan memberikan kesan kamu tidak memahami budaya perusahaan. Sebaiknya kamu juga tidak berbicara negatif tentang pekerjaan atau atasan sebelumnya karena hal ini dinilai tidak profesional.Tetaplah fokus pada pengalaman positif yang kamu dapatkan di tempat sebelumnya.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">Kamu juga sebaiknya tidak menginterupsi pewawancara atau kurang mendengarkan sehingga memberi jawaban pertanyaan kurang tepat. Mengangkat isu gaji di awal wawancara dianggap kurang sopan. Tunggu hingga pewawancara membahas topik ini, atau hingga sesi tanya jawab di akhir.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">Hal lainnya adalah berbohong tentang pengalaman dan kualifikasi dan ini merupakan kesalahan fatal. Hal ini bisa merusak nama baikmu bahkan setelah kamu diterima bekerja.Memainkan ponsel atau bahkan hanya melihat layar ponsel selama wawancara dianggap sangat tidak sopan. Matikan ponsel atau atur dalam mode senyap selama proses wawancara.</p><h2 class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify"><span style="mso-list: Ignore;">4.&nbsp;</span><strong>Referensi atau Reputasi Buruk</strong></h2><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">Jika kandidat pelamar memiliki referensi buruk dari tempat kerja sebelumnya atau dikenal memiliki perilaku kurang baik hal ini akan sangat mempengaruhi keputusan perekrutan.</p><h2 class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify"><span style="mso-list: Ignore;">5.&nbsp;</span><strong>Overqualified atau Underqualified</strong></h2><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">Jika kandidat terlalu berlebihan atau kurang dalam kualifikasi juga menjadi masalah. Jika kamu dianggap overqualified maka perusahaan akan menganggap kamu mengharapkan gaji besar sementara itu jika underqualified kamu bisa dianggap tidak bisa menangani posisi pekerjaan yang dilamar.</p><h2 class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify"><span style="mso-list: Ignore;">6.&nbsp;</span><strong>Kompetisi Ketat</strong></h2><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">Saat proses perekrutan jika persaingannya sangat ketat maka kesempatanmu juga semakin kecil. Terlebih lagi jika banyak kandidat lain yang lebih cocok atau lebih memenuhi kualifikasi.</p><h2 class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify"><span style="mso-list: Ignore;">7.&nbsp;</span><strong>Ekspektasi Gaji Yang Tidak Sesuai</strong></h2><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">Biasanya hal ini menjadi masalah jika kualifikasi dan pengalaman kamu sudah memenuhi standar perusahaan namun ternyata ekspektasi gajimu jauh lebih tinggi dari yang ditawarkan perusahaan. Akhirnya perusahaan akan mencari kandidat lain yang lebih sesuai.</p><h2 class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify"><span style="mso-list: Ignore;">8.&nbsp;</span><strong>Kebijakan Diversity atau Culture Fit</strong></h2><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">Beberapa perusahaan mencari kandidat yang tidak hanya memiliki keterampilan, tetapi juga cocok dengan budaya kerja atau memiliki nilai yang sejalan dengan visi misi perusahaan.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">Untuk Kamu yang belum mendapat pekerjaan saat ini, cobalah untuk berusaha lebih keras lagi dan menambah skill. Saat ini banyak cara untuk menambah skill di internet seperti ikut online course, webinar, mencoba aplikasi baru dan mempelajarinya dan membaca berbagai informasi yang berguna.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">Kamu butuh jaringan internet yang lebih kencang dan stabil untuk mencoba mempelajari berbagai skill baru di internet. First Media merupakan pilihan tepat untuk mendukung berbagai aktivitas digitalmu.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">Apalagi saat ini First Media memiliki berbagai paket lengkap dari mulai internet, streaming, TV cable, Cloud dan masih banyak lainnya. <a title="Paket Berlangganan First Media" href="https://www.firstmedia.com/get/personalized/non-promo/berlangganan-via-chat-paket-internet-tv">Segera daftar sekarang ya untuk berlangganan</a> dan buat dirimu jadi #lebihterkoneksi!</p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="justify">&nbsp;</p>

Ini Dia Penyebab Seseorang Gagal Mendapatkan Pekerjaan

Artikel Terkait

Cara Mengatasi Sifat Malas dengan Prinsip Kaizen

Lima Tips Tetap Kreatif di Dunia Kerja

Cara Transfer Bookmark dengan Mudah Antar Browser

Sales Center

1500 290 (PSTN)

Customer Service

1500 595 (PSTN)

What's On

Support